6月13日下午，东营中院对业务团队派遣制书记员开展速录技能考核，33人参加听打测试，测试结果将作为2018年度年终考核成绩的重要参考。

　　为客观公正地评价工作，最大限度调动派遣制人员工作积极性，东营中院进一步加强派遣制人员管理工作。采取年终考核与半年考核、试用期满、合同期满考核相结合，整体考核与所在部门考核相结合，年终考核与日常考核、管理相结合的方式进行，并分业务团队书记员、其他业务部门书记员、综合部门派遣制人员（含转岗驾驶员）、司法辅助人员、驾驶员、司法警察六大类，根据各自岗位要求，制定不同的考核办法，采取技能测试、民主测评等方式分别开展考核，以期客观全面地反映工作能力、工作强度、工作效率和工作作风，实现以考核促工作、以考核促管理的目标。考核结果将作为派遣制人员表彰奖励、续签合同、工资奖金的重要依据。